2016年，曾常年保持年均20个百分点以上增速的民间投资，一度跌落到2个百分点左右。为什么？
　　企业家信心不足，是其中一个重要原因。
　　我们在调研的过程当中，企业家也跟我们反映了一种情况，说什么呢，叫“小富即安、大富不安”。如果他们的产权得不到保护，那么他们做到一定规模就不想再做了，钱挣得越多心越慌。
　　2016年8月，中央深改领导小组第二十七次会议审议通过了《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》。11月，这个文件以中共中央、国务院名义下发，明确提出依法保护产权。
　　这项改革，回应了上上下下的普遍关切，更向社会释放出一个明确而积极的信号。
　　这个文件坚持问题导向，针对人民群众和市场主体最为关心的法人财产权、自然人财产权、知识产权保护这样一些问题，提出了有针对性的解决措施。
　　在中央关于产权保护的意见公布之后，最高人民法院、最高人民检察院很快出台了配套的具体意见，并抓紧甄别纠正一批社会反映强烈的产权纠纷申诉案件。
　　2017年3月，在十二届全国人大五次会议上，《民法总则》审议通过，明确提出法律保护民事主体的财产权利。
　　公有制经济和非公有制经济，这个都要平等地保护。过去相对来说，对民营企业的保护要弱于国有企业，所以这一次强调都要一样，机会平等、权利平等、规则平等。
　　平等，不是空头支票。
　　石油、电力、铁路等多个行业开始向民间资本打开大门。2016年12月，首条民营资本控股的高速铁路在浙江台州开工建设。
　　深入推进国资国企改革，是全面深化改革的重要篇章，也是供给侧结构性改革的应有之义。
　　国企改革，不是要把国企改散了、改垮了、改没了，而是体现“两个毫不动摇”，优化国有企业布局，提高国有企业竞争力，促进多种所有制经济携手共同发展。
　　目前，我国国有企业资产总额超过144万亿元，在国民经济中起到举足轻重的作用。
　　在考察吉林时，习近平总书记特地来到两家国有企业。他指出，“推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能”。
　　这为国企改革确立了价值判断，成为深入推进国企改革的定盘星。
　　2015年8月24日，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》出台。以此为统领，国企分类、发展混合所有制经济、完善国资监管体制、加强党的领导、防止国有资产流失等多个配套文件出台，共同形成了国企改革的设计图、施工图。国企改革“1+N”体系就此搭建完成。
　　2017年，混合所有制改革被列为国有企业改革的突破口。
　　初春之夜，上海郊区的这个宾馆里，许多人无法入眠。他们是国企东航物流公司6000多名员工的代表，讨论的核心内容，是企业改制和人员的重新安排。
　　体制机制的束缚，曾是这家企业最大的困扰。工资薪酬不能随业绩增长而提高，企业留不住人，公司管理层无法自主经营决策。
　　这次，100个百分点国资的东航物流公司，将面向社会出让45个百分点的股权，以引进新的战略投资和财务投资者。同时，员工持股10个百分点。
　　混改以后我们吸收民营资本进来，真正建立市场化的内部机制，使企业进一步增强活力。
　　国企改革挺进深处，提升效率。国有资本布局不断优化。党的十八大以来，央企已从115家减少到102家。10家中央企业完成重组，优化了核心竞争力，提高了国有资本效率。10家企业开展了国有资本投资公司、运营公司试点。收放之间，国有资本、国有经济在优化中壮大，公有制基础更加牢靠。
　　改革的内在哲学，就是“变与不变”。
　　不能变的，是“两个毫不动摇”。能变的，是有利于增强国有企业活力的体制机制。
　　近年来，“逆全球化”思潮将世界经济又推到了一个十字路口。
　　2017年1月，世界经济论坛首次迎来了中国国家元首。在这里，他向世界提出了中国主张。
　　
　　在新的历史起点上，中国形成了崭新的开放格局，在自身的深刻变革中，正从经济全球化的积极参与者，变成更有影响力的思考者、更有作用力的推动者。解决好中国与世界的关系，统筹国内国际两个大局，始终站在这个高度上布局谋篇。