经常看到这样的横幅：“热烈欢迎上级领导莅临指导”，后面或是“视察”、“检查”、“参观”等，不论建筑工地，还是工厂农村，亦或城市街道，总可以看到红底的横幅在那里招摇，不论何时，只要去转一圈，总有那么几个地方在“欢迎”的，而且多是一些风和日丽的日子，阳光明媚、鸟语花香的居多，也有例外的，有时恰巧碰上一个阴雨天，就会有在风雨中飘摇的。
我不知道为什么上级领导走到哪里都是这种“热烈欢迎”，大概是因为领导难得下去几次，能光顾的话自然显得尤其可贵，大有“大驾光临”的气派，甚至有用鞭炮齐鸣、红毡铺地的，另一个原因也是由于领导的不同于一般人，他们有的具有深谋远虑、远知灼见，能为受光顾的地方带来新思想、新方法、新观念，有的具有举足轻重的作用，能降福于当地，赐祥瑞于民众和单位，也有的具有点石成金的能耐，只要点个头、抬个手，就可以让停滞不前变为突飞猛进，让孤立无援变成众星捧月，让美中不足成为美不胜收，让秀外慧中达到锦上添花。“上级领导”的作用自然不可小视，因为是“上级”，而且是“领导”，对所属定起着扭转乾坤的作用。
但转念一想，“上级领导”是干什么的？如果是做这个工作的，是以视察、调节和指导作为自己的本职的人，那么，他们到下面来、到基层去，也是理所当然的，也是责无旁贷的，也用不着鸣锣开道、前呼后拥的，只是来工作而已，分工不同而已，他们只是履行他们的职责罢了，就像我们其他工作者一样用不着在工作时挂出横幅“热烈欢迎＊＊＊＊来本单位工作”一样。如果说这不是他们的工作，而是他们的份外事，那么自然是应该表示热烈欢迎的，至少也得向他们的这种忘我的工作热情和不辞劳苦、在工作之外、百忙之中向所属表现出来的关心爱护致以崇高的敬意；与时同时，同样地，我们是否也得向那些在工作时间之外为政府提出意见建议的人、为百姓疾苦呼喊的人们挂出横幅，诸如“热烈欢迎＊＊＊＊群众来本府上访”，或“欢迎批评指正”“欢迎为民请命”等字样，以示公平。
可做工作毕竟是不同于找问题，领导是要为人民办实事的，自然少不了人们的拥戴，至于人们自发地为领导们提供一些优厚的待遇，自然也是无可厚非的了，比如送些东西什么的，那是家常便饭的事不足挂齿，另外的优待也是不太清楚的，有生活方面的，有个人方面的，有家庭方面的，有社会关系方面的，还有政治方面的，等等，不一而足，都是钱和权的派生物。只有这样，领导做工作的热情也才能不断高涨，为人们呕心沥血也在所不惜了，听说有些领导在工作中都已经喝得胃出血、脂肪肝了，脑子也累得经常晚上做恶梦惊醒，为伊消得人憔悴了。
领导难做啊，谁叫那些人死缠不放呢。如果不是那些下套的人，如果不是那些使尽三十六计阴诈得不得了的阿谀奉承派们的鬼伎俩，他们也是不愿意做这种事的。可事实上，很多时候总是要么盛情难却，要么推委不得，要么骑虎难下呀。领导们也是恨在心中口难开，每日里见到那些脸上笑嘻嘻、低头哈腰、貌似低三下四的主，不定哪一天在背后捅上你一刀呢，真让人防不胜防哟。
所以，现在领导任人，非可信者不用，一般情况下，试你两三遍那是少了去了，真到把你试得铁了心了，死心踏地地跟他一块儿走了，他才肯让你任其臂膀左右的。一般的情况下，看都不看，根本不把你当回事，客客气气地来，客客气气地走，就那么井水不犯河水。
那自古以来的成群结帮也就有了出处，凡要成就势力，必定要有依靠，你要站得住脚，肯定得有几个铁杆，重要时候能够为你两肋插刀，也或者互相倚靠，互惠互利。最终要能形成合力，达到集体的力量大于个人的简单相加，风吹不倒、地摇不动，这样才是稳定的政治环境。
有了稳定的政治环境，我们的社会也自然稳定了，至少老百姓不会因为一些“小事”兴风作浪，而且，不管是什么原因、什么方法，人们的生活水平提高了，他们不会再希望因自己的一时冲动而失去现在的幸福生活。总之，社会的经济发展了，这些都是可喜可贺的，是国力的增强，是民族的兴旺。最后，举国欢庆。
（时2006-2-25）