中国矿业大学化工学院“耕耘灵璧”社会实践团于7月13日来到安徽省灵璧县，与安徽绿信现代农业发展有限公司总负责人胡文华进行会谈。此次会议的参与者包括中国矿业大学驻灵光村干部杨爱东、实践团指导老师李双以及实践团全体成员。
　　胡文华对公司的发展历程、未来需求和创立初衷做了详尽的分析。她向实践团介绍了公司的销售网络、生产车间、主要产品以及股权结构。在谈到股权结构时，胡文华表达了对吸纳更多青年大学生的渴望，希望他们的加入能为公司注入新鲜血液，激发现代农业创新创造活力。为了体现对年轻人才的重视，她积极学习华为的经营模式，她提出了一项“留人大计”，即向为公司作出贡献的人才分配公司股份，增强员工对公司的归属感和建设感。胡文华表示，绿信公司现在正迫切需要年轻人才的加入，并希望能够留住他们。通过吸引年轻人才，可以更好地推动公司的改革创新和发展。
　　在会谈中，杨爱东呼吁大学生积极参与到农村实践活动中，培养实干精神，并强调要脚踏实地考虑未来就业的方向，树立正确的就业观念，为农村发展和企业振兴贡献力量。同时，绿信公司总负责人胡文华也表达了与中国矿业大学建立合作关系的意愿，包括开展中草药产品的宣传销售活动，依靠过硬的产品质量，吸引教师和学生积极购买，实现对灵璧县中草药种植户的消费扶贫，以及在毕业生中加大对绿信公司的宣传力度，吸引更多年轻人才的加入。
　　除了吸纳外来人才，绿信公司也将重点关注本地人才，回归初衷，造福当地民众。胡文华也提到：“增长与外来人才相比，本地人更具有归属感，对本地土地的种植方式更加熟悉。通过吸纳本地农民参与生产，他们再也不需要四处奔波打工，可以在家门口就业，实现更好的就业和收入。”这一经营理念体现了安徽绿信现代农业发展有限公司对乡村振兴战略的重视并积极投身于农村发展事业。
　　绿信公司与中国矿业大学将继续紧密合作，追求互利共赢，推动农业科技创新和人才培养的双赢局面。