可见，对待工作的态度决定了我们事业可能达到的高度。

曾任中国外交学院副院长的任小萍说，在她的职业生涯中，每一步都是组织上安排的，自己并没有什么自主权。但在每一个岗位上，她都有自己的选择，那就是要比别人做得更好。

大学毕业那年，她被分到英国大使馆做接线员。在很多人眼里，接线员是一个很没前途的工作，然而任小萍在这个普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们家属的名字都背得滚瓜烂熟。当有些打电话的人不知道该找谁时，她就会热心地多询问几句，尽量帮对方准确地找到要找的人。不久，她积极、负责的工作态度就获得了大家的认可，大家有事情就都来委托她，使她成了全面负责的大秘书。

有一天，大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表扬她，这可是一件破天荒的事。结果没多久，她就因工作出色而被破格调去给英国某大报记者处做翻译。该报的首席记者是个名气很大的老太太，得过战地勋章，授过勋爵，本事大，脾气大，甚至把前任翻译给赶跑了，刚开始时她因为任小萍的资历浅，所以不接受任小萍，后来才勉强同意试一试。结果一年后，老太太逢人就夸：“她真是一个得力的助手。”随后，工作出色的任小萍又被破例调到美国驻华联络处，她干得同样出色，不久即获外交部嘉奖。

有很多员工的工作理念是“拿一分钱，干一分钱的活”，他们认为反正我也是给别人打工，多工作一点老板也看不见，更不会多给我工资，我为什么要那么卖命呢？其实这样想就错了，俗话说：“一分耕耘，一分收获。”与其斤斤计较于眼前的利益，不如以积极的态度来对待自己的工作。只要我们能够摆正心态，将工作看成是自己的事业，而非一份简单的差事，那么总有一天，我们的点滴努力都会化作回报的。

5.职场达人要做到不贪功亦不推过

樊迟游于舞雩之下，曰：“敢问崇德，修慝，辨惑。”子曰：“善哉问！先事后得，非崇德与？攻其恶，无攻人之恶，非修慝与？一朝之忿，忘其身，以及其亲，非惑与？”——《论语·颜渊》

译文：樊迟陪孔子在舞雩台下游览，说：“请问怎样才能提高品德，消除错误，辨别迷惑？”孔子说：“问得好！先做事后收获，这不是提高品德了吗？多检查自己的过错，少怪罪别人，不就能够消除错误了吗？由于一时的愤怒而忘掉了自己的身家性命，甚至连累到父母，这不是迷惑吗？”

国学链接：樊迟其人

樊迟（前515—？），名须，字子迟。春秋末鲁国人（一说齐国人）。从小家贫，但读书刻苦，还会种田。在其未拜孔子为师之前，已在季氏宰冉求处任职。孔子回鲁后拜师。他求知心切，三次向孔子请教“仁”的学说，还问“知”、“崇德、修慝、辨惑”等。他有谋略，并具有勇武精神。樊迟是孔子七十二贤弟子内的重要人物，继承孔子兴办私学，在儒家学派广受推崇的各个朝代享有较高礼遇。唐赠“樊伯”，宋封“益都侯”，明称“先贤樊子”。

诸子之言：

在这里，樊迟向孔子提出了如何提高个人修养的三个问题。孔子认为，要提高道德修养水平，首先在于踏踏实实地做事，不要过多地考虑物质利益；然后严格要求自己，不要过多地去指责别人；还要注意克服感情冲动的毛病，不要以自身的安危作为代价，这就可以辨别迷惑。这样，人就可以提高道德水平，改正邪念，辨别迷惑了。

关于“崇德”，在《论语·雍也》中，当樊迟问仁时，孔子已经回答过：“仁者先难而后获，可谓仁矣。”这里樊迟问怎样提高品德时，孔子同样回答：“先事后得，非崇德与？”先事后得也就是先难后获，都是有耕耘才会有收获的意思。孔子向来因材施教，看起来，樊迟多少有一点坐享其成的懒汉思想，所以孔子在他提出的两个问题上回答同一个意思，一再叮咛告诫。

关于改正缺点错误的问题，孔子开的是老处方，也就是开展自我批评，要求“过则勿惮改”，或者如《卫灵公》篇所说：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”总之就是多检查自己，少怪罪别人。

关于辨别迷惑的问题。孔子给樊迟举的是亡命徒的例子。亡命徒为了一点小事，一时愤怒到极点，完全不考虑后果，动辄拼命，白刀子进红刀子出，结果不仅使自己性命难保，还连累到家人亲友。这样的人不是最迷惑、最糊涂的吗？

孔子回答樊迟的这三个问题，尤其是多作自我批评、不推过的问题，是我们一般人不容易处理好的。所以，孔子的教诲值得我们深思。

延伸思辨：勿攻人之恶，勿夸己之功