北宋词人晏殊，素以诚实著称。十四岁时，有人把他作为神童举荐给真宗。真宗召见了他，并要他与一千多名进士同时参加考试。结果晏殊发现考试题目是自己十天前刚练习过的，于是如实向真宗报告，并请求改换其他题目。真宗非常赞赏晏殊的诚实品质，便赐给他“同进士出身”的荣誉。

晏殊当职时，正值天下太平。于是，京城的大小官员便经常到郊外游玩或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊家贫，无钱出去吃喝玩乐，只好在家里和兄弟们读写文章。

有一天，真宗提拔晏殊为辅佐太子读书的东宫官。大臣们惊讶异常，不明白真宗为何做出这样的决定。真宗说：“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊闭门读书，如此自重谨慎，正是东宫官合适的人选。”晏殊谢恩后说：“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家贫而已。若我有钱，也早就参与宴游了。”这两件事，使晏殊在群臣面前树立起了信誉，而真宗也更加信任他了。

吕范忠正获信

三国时，孙策任用吕范主管东吴财经大权。孙策的弟弟孙权此时年少，总是偷偷地向吕范要钱，吕范则一定要请示孙策，从来没有擅自答应孙权。因为这事孙权对吕范很有意见。后来孙权任阳羡县令，建立了自己的小金库以备私用。孙策有时来查账，功曹周谷总是为孙权涂改账目，造假单据，使孙策没有理由责怪孙权，孙权当时很感谢周谷。

可是后来，当孙权接替孙策统管东吴大事时，吕范因为忠信无欺，特别受到孙权的信任，而周谷却因为当初擅自更改账目，而始终没有得到孙权的重用。

当代镜鉴：用诚信秀出职场中完美的自我

在当今社会，求职者不讲诚信、弄虚作假的现象屡见不鲜。购买假学历，伪造各种职业技能证书及各种评优奖状，在履历中言过其实等等现象时有发生。山西某国有企业一次招聘了22名大学生，他们都来自一个学校。人事处处长在他们的简历中发现了一个奇怪的情况：担任过班、系、校学生干部的有15人，获各种奖励者21人。他暗中在这些学生的同学中作了调查，结果发现，在这22人中，真正担任过学生干部的仅为8人，获系以上奖励者仅为12人。还有些学生在求职中“脚踏多只船”，同时与几家单位签约，从中“择优录取”，对“淘汰”的单位不负责任，单方面毁约。

面对这种情况，许多公司在对人才的要求中，都把诚信放在了非常重要的位置。英特尔公司坚决淘汰“掺水”简历，在考察求职者时，把诚信放在第一位。他们认为：作为一个企业的员工，诚信的品质比实际技术更加重要，如果新人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；如果新人为人滑头爱耍小聪明，那么怎么正确引导都可能偏离轨道。“第一是诚信，第二是个性与能力，第三才是教育背景”，深圳万科的老总王石这样给自己最看重的人才特质排序，而方正对员工的基本要求也是诚信和协作精神。

从诸多大公司在用人观念上的不谋而合上可以看出，职场中诚信品质的缺失以及诚信对职业人的重要性。所以，我们在做事之前一定要先做好人，只有成为一个合格的人，才能成就大事业。

作为职业人，诚信，是我们赢得信任、获得器重的前提。一个人要想成就一番事业，如果离开诚信的品质是无法实现的。《易经》有云：“人之所助者，信也。”诚信会帮助我们实现鲤鱼跳龙门的飞跃。

国际巨星成龙也曾经是一个无名小卒。在刚出道的时候，有一次成龙要出演一部电影，但是他所在的娱乐公司并不很重视这部电影，给他的片酬也很少。这时候，另外一家电影公司看出了这部电影的市场价值，于是他们想把成龙挖过去，并且承诺给成龙100万元的片酬。可是成龙没有答应，因为他觉得自己已经和原来的电影公司签订了合同，做人不能没有信用。成龙所在的电影公司知道了这件事情之后，非常赞赏成龙诚信的品质，于是花大力气给成龙打造这部电影，成龙因此成名。可以说，是诚信让成龙一跃“成龙”。

作为普通的求职者，诚信的优良品质，也是我们过五关斩六将，获得用人单位青睐的杀手锏。

国外某知名公司公开招聘副经理，一位应聘者来参加面试，总经理一见到这位应聘者，就马上从座位上站了起来，激动地说道：“上个月我在高速公路上出了车祸，幸好您救了我。等我完全清醒时，您已经走了。今天，我一定要好好谢谢您！”应聘者猜想可能是对方看错人了，他回答说：“抱歉，恐怕您弄错了，我并没有救过您。”总经理一脸不高兴地说：“难道我糊涂得连恩人都记不住吗？”应聘者仍然正色答道：“很抱歉，那确实不是我。”