热忱（Enthusiasm）在希腊字源中意思为“神在其中”（God Within）。热忱是一切成功的底蕴，也是一切我们追求物质幸福必备的核心精神。

热忱是一种素质，是一种性格。一个人，只有长期坚持不懈地追求，才能达到目的：只有当他（她）拥有无限热情时，才可以成就任何事情。说到底，热忱的本质就是一种积极的心理状态，即一种对一切事物保持好奇心，保持热情的状态。成功与其说是取决于人的才能，不如说是取决于人的热忱。那些具有真正的使命感和自信心的人，在这个世界上畅通无阻，到生命终结的时候，他们的热情依然不减当年。无论面对什么困难，无论前途看起来是多么的黯淡，他们总是相信能够把心目中的理想变成现实。

热忱是一种持续的心理状态，能够鼓舞和激励一个人不断进取。不仅如此，它还具有感染性，不只对其他热心的人士能产生重大影响，所有和它有过接触的人都会有心理感应。没有什么事情有像热忱这般具有传染性，它能感动顽石，融化坚冰，它是真诚的精髓。

热忱是一种内在的精神品质，它发自内心，而不是虚伪的表象。真正的热忱是你对工作的感情和兴趣，是你尽心尽责、精益求精的追求，是你激情洋溢的自信状态。真正的热忱流露在你的眼神中、你的言谈中、你的举止中，它让你学会倾听他人的声音，学会关心他人的需要。热忱使你充满了魅力和感染力，而在一个积极有力的人面前，纵然是寒冰也不再冷漠。

热忱不完全等同于热情。热忱是一种带有执着心理状态的持续不断的热情。它的内涵是对事业的渴望。未来的赢家是具有系统思考能力和心理能力的组织者。他们是真正的领袖，因为他们能用自己的热忱，持续不断地鼓舞整个团队，产生持久的群体热忱。

我欣赏那些用自己的满腔热情去积极工作的人。热忱可以藉由分享来复制，而不影响原有的程度，它是一项分给别人之后反而会增加的资产。你付出的越多，得到的也会越多。生命中最大的奖励并不是来自财富的积累，而是由热忱带来的精神上的满足。

当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顾客感到满意时，事情就正朝着有利于你的方向发展。热忱是一种神奇的要素，吸引具有影响力的人，同时也是成功的基石。诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴——所有这些特征，对准备在事业上有所作为的年轻人来说，都是不可缺少的珍贵品质，但是更不可或缺的是热忱——将奋斗、拼搏看作是人生的快乐和荣耀。一个热忱的人，无论是在挖土、或者经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并始终保持着高度的兴趣。热忱的人，不论工作上有多大的困难，或付出多少汗水，他始终会用积极的态度去面对。只要抱着这种态度，任何人都能有所作为，实现自己的目标。

怀着一颗热忱的心去工作，那么，工作将不再单调乏味，甚至变得轻松起来。热忱使你的整个身体充满活力与激情，你只需要平时一半的睡眠时间，就能完成平时2—3倍的工作量，而且不会觉得疲倦。热忱并不是一个空洞的名词，它是一种强大的力量。合理地利用这种力量，能够让你获益匪浅。没有了它，你就像一个已经耗尽能量的电池，失去了前进的动力。

热忱是一种伟大的力量，它可以不断补充你的精力，并为你塑造一个坚强的个性。有些幸运的人天生就拥有热忱，而其他人却必须努力培养才能获得。

发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、成功的企业家——无论他们是什么出身，生活在什么时代——只有那些充满热忱的人才能够引导人类从蛮荒社会走向文明。

只有那种睿智且热忱的人，才能创造出最杰出的劳动成果。在一家大公司里，有那么一群自认为圆滑世故的老职员，他们嘲笑一位年轻的同事，因为这个职位低下却对工作充满热忱的年轻人做了许多自己职责范围以外的工作。然而不久他就被从所有的雇员中挑选出来，当上了部门经理，进入公司的管理层，令那些嘲笑他的人瞠目结舌。

热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，而仅仅是为了生存才不得不从事某种工作，完成某项职责，这样的人注定难以取得成功。如果年轻人以这种状态来工作，那他们就是错误地选择了人生的奋斗目标，这让他们在不适合于自己天性的职业上艰难跋涉，白白地耗费精力。他们需要某种内在力量的觉醒，他们应当知道，这个世界需要他们做最好的工作，我们应当根据自己的兴趣把各自的才智发挥出来，根据各人的能力，使它增至原来的10倍、20倍、100倍甚至更多。